電競(jìng)教育現(xiàn)狀如何？七煌老板道出實(shí)情：行業(yè)混亂缺乏分類
2020-05-25 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)采編 編輯：小七 分類：電競(jìng)新聞
隨著電競(jìng)行業(yè)的不斷發(fā)展，為了補(bǔ)充行業(yè)內(nèi)所急需的人才，電競(jìng)教育也迅速在國(guó)內(nèi)興起。然而目前國(guó)內(nèi)的電競(jìng)教育現(xiàn)狀，恐怕并不能滿足所有的人才需求。那么，怎么樣才能夠做好電競(jìng)教育呢？做客電競(jìng)綜藝《馬上有酒局》的七煌老板孫博文給出了自己的答案——細(xì)分學(xué)科。
電競(jìng)教育起步難
七煌在國(guó)內(nèi)算是比較早做電競(jìng)教育的。說(shuō)起當(dāng)時(shí)做電競(jìng)教育的初衷，孫博文直言不諱：就是因?yàn)楦杏X在市場(chǎng)上和圈子內(nèi)部招不到自己所需要的人才，所以才想到要靠自己做教育來(lái)培養(yǎng)人才。不過由于是在初創(chuàng)階段，七煌在初期也走了不少的彎路。孫博文最開始想要去向電競(jìng)強(qiáng)國(guó)韓國(guó)方面學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不過他很快就發(fā)現(xiàn)韓國(guó)高度成熟的電競(jìng)體系，在國(guó)內(nèi)是完全行不通的，所以只能自己去摸索正確的方法。
與傳統(tǒng)行業(yè)教育合作
在經(jīng)過了一段時(shí)間的實(shí)踐之后，孫博文發(fā)現(xiàn)電競(jìng)教育其實(shí)在很多方面，都是和傳統(tǒng)行業(yè)有交集的。因此，七煌及時(shí)叫停了這方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)而和中傳進(jìn)行了合作。比如電競(jìng)主持相關(guān)的培訓(xùn)，會(huì)先由中傳方面來(lái)做，然后七煌再來(lái)給學(xué)員進(jìn)行電競(jìng)方面的強(qiáng)化培訓(xùn)。將相關(guān)的崗位需求進(jìn)行學(xué)科細(xì)分，把傳統(tǒng)行業(yè)教育能夠完成的部分剝離出去，自身專注于電競(jìng)方向內(nèi)容的輸出，這樣既節(jié)省了時(shí)間和資源，又能夠充分發(fā)揮高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自之間的優(yōu)勢(shì)，可謂是一舉兩得。
電競(jìng)教育當(dāng)前問題
那么對(duì)于現(xiàn)在國(guó)內(nèi)電競(jìng)教育的現(xiàn)狀，作為七煌掌門人的孫博文又是如何看待的呢？他覺得目前國(guó)內(nèi)的電競(jìng)教育其實(shí)在分類上過于籠統(tǒng)，而真正的電競(jìng)教育應(yīng)該是劃分非常詳細(xì)的。也就是說(shuō)，現(xiàn)階段大多數(shù)所謂的電競(jìng)教育，都沒有真正達(dá)到電競(jìng)行業(yè)所需要的知識(shí)要求。有不少資本是跟風(fēng)進(jìn)來(lái)的，他們根本不明白行業(yè)真正需要什么樣的人才就打出了“電競(jìng)教育”的旗號(hào)。而且，由于電競(jìng)教育目前是一個(gè)比較新興的市場(chǎng)，越來(lái)越多的資本注入讓專心做教育的人反而越來(lái)越少，進(jìn)一步導(dǎo)致了教育質(zhì)量的下降。
為什么電競(jìng)教育現(xiàn)狀糟糕？
以奇格屋目前的了解，國(guó)內(nèi)大多數(shù)的電競(jìng)教育課程都是為了培養(yǎng)前臺(tái)人員，即解說(shuō)和主持人而設(shè)立的。而對(duì)于幕后所需的教練崗位，大多數(shù)是由退役下來(lái)的職業(yè)選手擔(dān)任，外界根本很少有機(jī)會(huì)能夠參與到教練位置的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。至于分析師、運(yùn)營(yíng)等崗位，目前在國(guó)內(nèi)開設(shè)相關(guān)課程的高�；蛘吲嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)也是寥寥無(wú)幾�？梢哉f(shuō)，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有電競(jìng)教育的方向和體系，是發(fā)展非常不平衡的。
如果解決現(xiàn)狀？
想要改變這種狀況，奇格屋覺得有以下幾種辦法：第一，國(guó)內(nèi)的相關(guān)高校需要盡快推進(jìn)相關(guān)課程的設(shè)立，為電競(jìng)行業(yè)培養(yǎng)更多的人才；第二，現(xiàn)有的電競(jìng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要和一線的俱樂部加強(qiáng)合作，了解俱樂部目前實(shí)際的用人需求，并且根據(jù)相關(guān)需求及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)課程；第三，推動(dòng)相關(guān)監(jiān)管部門盡快建立，讓真正有心做教育的人能夠發(fā)揮自己的作用，同時(shí)建立市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，淘汰不專業(yè)的電競(jìng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓資本對(duì)于電競(jìng)教育的影響降到最低；第四，將電競(jìng)教育上升到和其他人才的培養(yǎng)同等重要的高度，讓社會(huì)重視電競(jìng)?cè)瞬诺呐囵B(yǎng)，才有可能吸引到更多人投身到電競(jìng)行業(yè)當(dāng)中。
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