HR經(jīng)理：缺乏年輕選手 職業(yè)圈需要V社的改革

HR戰(zhàn)隊此前的CEO Magician在個人telegram頻道上聊到了隊伍的新陣容、評價了Dota圈現(xiàn)狀。他認為目前HR戰(zhàn)隊紙面實力不錯，但缺乏有潛力的年輕人。而Dota職業(yè)圈的發(fā)展需要Valve的關(guān)注與創(chuàng)新。vbD中國電競網(wǎng)

Magician覺得，從長期來看，HR現(xiàn)在的陣容缺乏年輕選手，但他還是祝隊員們好遠。vbD中國電競網(wǎng)

我確信這不會是我們的最終陣容，短期內(nèi)你可能會比較有戰(zhàn)斗力，但缺乏年輕選手絕對不利于長遠發(fā)展。就像我有個朋友說的那樣“底子搭好了，所有問題自然迎刃而解。”這個班子紙面實力還行，但有些鼠目寸光了，不過不管怎樣，還是祝他們好遠vbD中國電競網(wǎng)

Magician評價了目前的職業(yè)圈狀況，他認為C9模式是最適合dota2隊伍的思路，如果Valve不針對俱樂部和選手做出改變，那么未來將不會有什么好轉(zhuǎn)vbD中國電競網(wǎng)

現(xiàn)在的Dota職業(yè)圈不同于特錦賽時期，一切都在圍繞TI展開。時代變了，追求利益最大化是一種高效的行為，有些俱樂部充分理解了這一點。哪怕是現(xiàn)在，想組建一直DOTA2戰(zhàn)隊也有兩種選擇，要么等TI結(jié)束，要么現(xiàn)在去參加那些獎金不過50000美元的小比賽。vbD中國電競網(wǎng)

但還有第三條路，這也是我一直覺得最好的，那就是C9模式。這支隊伍完全理解了“一切向TI看齊”的含義，他們的計劃可以總結(jié)如下vbD中國電競網(wǎng)

- 簽一支TI戰(zhàn)隊vbD中國電競網(wǎng)

- 以此為資源獲取贊助，涵蓋了日�；ㄤN和訓練基地，最后還能賺到一筆TI獎金，完美!vbD中國電競網(wǎng)

- 拿錢，走人vbD中國電競網(wǎng)

20年1月，C9宣布重回DOTA2，但在4月又解散了隊伍vbD中國電競網(wǎng)

如果取消一個Major，這將會意味：vbD中國電競網(wǎng)

- 社區(qū)的反對呼聲會更大，他們不會理解為什么要這么做vbD中國電競網(wǎng)

- 獨聯(lián)體和世界范圍的轉(zhuǎn)播市場會縮小vbD中國電競網(wǎng)

- 應援團內(nèi)容無法帶來和其他項目(比如CS:GO)同等的收入vbD中國電競網(wǎng)

- 有豐厚獎金池的比賽變少了，賽事體系發(fā)生變化，尤其是一二線隊會喪失動力。vbD中國電競網(wǎng)

以下是我的意見：如果Valve在TI之后沒有任何創(chuàng)新，漠視俱樂部和選手角度的需求，那么直到下一個TI，狀況都不會有好轉(zhuǎn)。vbD中國電競網(wǎng)

Magician在19年3月加入HR擔任CEO一職，今年7月俱樂部宣布了他的離開。而新陣容出戰(zhàn)的HellRaisers昨天不敵Fantastic Five，這支隊伍恐怕還需要更進一步的磨合。vbD中國電競網(wǎng)

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