EDG遲到一次扣4w，管理嚴(yán)格戰(zhàn)隊成績依然不好
2020-12-02 來源：網(wǎng)絡(luò)采編 編輯：甜劫 分類：英雄聯(lián)盟
LPL建立也有好多年了，聯(lián)盟一直在不斷的完善相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范各種規(guī)章條款，作為粉絲我們大家看到這樣的發(fā)展越來越好，也是很喜聞樂見。
這些年LPL的變化大家有目共睹，最明顯看到的就是俱樂部的管理變得更加嚴(yán)格。要知道在最初成立的時候，差不多就等于是放養(yǎng)，哪里像現(xiàn)在還有專門的隊伍監(jiān)督、隊伍管理人員。
現(xiàn)在LPL的隊伍里，隊員們每天有科學(xué)、密集、固定的訓(xùn)練計劃；還有各項獎懲措施，所以現(xiàn)在看到前段時間某些隊伍的隊員犯錯（例如：樂言卡BUG事件），官方都給予了一定的懲處用以約束他們的行為。
可以說電子競技正在逐漸向傳統(tǒng)的競技項目的規(guī)范化管理靠攏。
現(xiàn)在LPL各個戰(zhàn)隊管理都趨于嚴(yán)格化，其中EDG更是以嚴(yán)格管理著稱，以前甚至其他賽區(qū)的華裔選手來EDG訓(xùn)練都因為無法承受嚴(yán)格的管理而退出了。
其實還有就是指揮的問題，首先我們承認(rèn)meiko曾經(jīng)是一名很優(yōu)秀的指揮，但這不意味著他現(xiàn)在依然是。隨著年齡的增大導(dǎo)致meiko指揮的時候常常力不從心，好好的操作都能指揮變形。
所以找到一個優(yōu)秀的指揮，是明年的EDG的重要任務(wù)，明年EDG的陣容是小戰(zhàn)艦，前提是需要解決以上兩個問題。
十分佩服EDG的選手們擁有艱苦訓(xùn)練的精神，但是EDG的教練組也需要發(fā)現(xiàn)隊伍存在的問題，不然這樣一只曾經(jīng)強大的隊伍就此頹敗下去也是十分讓人唏噓。也對不起選手們每天13把游戲和扣掉的工資。
你對EDG的管理是什么看法呢？
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