TI王者的落寞，重建之路的坎坷：Na’Vi戰(zhàn)隊的巔峰與低谷
2020-09-23 來源：網(wǎng)絡(luò)采編 編輯：小七 分類：DOTA2
輝煌的過往：
“想當年，金戈鐵馬，氣吞萬里如虎。”這句詞非常契合當年的Na’Vi。Na’Vi作為獨聯(lián)體最著名的電子競技俱樂部之一，曾連續(xù)三次進入TI的決賽，所向披靡。迄今為止，世界上還沒有第二支隊伍能做到這一點。然而，在2011-2013年取得巨大成就后，這支隊伍的成績急劇下墜。TI4，這支隊伍還能最終排第八，但是在那之后，他們再也沒有取得過比這更好的成績，也再也沒有獲得過像從前那種被人尊崇的地位。為什么會這樣？這個曾經(jīng)閃耀的隊標是否能夠再次在國際邀請賽中掀起波瀾？抑或是永遠沉寂在我們的記憶里。
王朝的落寞：
在Na’Vi最成功的那三年里，他們不僅在一些小的比賽中難逢敵手，而且在大型賽事中連克強敵。這就是為什么在2013年末隊伍表現(xiàn)不佳時，人們開始對這支隊伍的前景擔憂起來了。當時的管理層的分歧在于，是否應(yīng)該給隊伍注入更多的資金，然而他們卻只看到了表象，這也就注定在接下來幾年里Na’Vi取得不了滿意的成績。第一個因素是，那個賽季Na’Vi保留了原陣容，隊員們開始厭倦對方、發(fā)生沖突、產(chǎn)生不信任等等。第二個因素是，在TI3賽前，V社首次發(fā)布勇士令狀,獎金大幅增加。因此，dota2還引起了其他MOBA類游戲俱樂部和玩家的注意，這在一定程度上促進了一些新俱樂部或者分部的建立，他們總體上提高了賽事的水平。
Na’Vi在TI4的比賽中究竟是哪個環(huán)節(jié)出了問題，這一直都有爭議。錯誤的分路，糟糕的陣容，混亂的團戰(zhàn)，最終的結(jié)果是，他們?nèi)〉昧说诎嗣�。這對這個一直以來光芒萬丈的俱樂部來說無疑是一個恥辱。“自古華山一條路”，對于隊員來說，TI的失敗是無法挽救的。因此，這屆TI過后，隊伍一直以來的指揮Puppey離隊，不久后KuroKy同樣選擇了離開。
與其他經(jīng)歷過低谷的隊伍不同，Na’Vi一直以來被期許的就只有冠軍，盡管只剩下3名隊員，但他們都很優(yōu)秀。但是關(guān)于接下來的時間他們要怎么去打出自己的Dota，所有人都不知道。因此Puppey走了以后誰該擔起Na’Vi復(fù)興的重任？在這一點上，可以肯定的是，俱樂部的管理層至今仍在徒勞地尋找這個問題的答案，這就是他們從那之后一直沒有成績的原因之一。
2014年賽季結(jié)束以后，年輕的fng被任命為Na’Vi的新隊長，他有可能會成為Dendi、XBOCT和Funn1k后新的領(lǐng)導(dǎo)者。然而他最終并沒有獲得這個機會，由于在接下來三個月在比賽中糟糕的表現(xiàn)，他很快就被移除了隊伍的名單。自此，俱樂部又把重建推向了另一個極端，他們在接下來幾年里的隊長都是年齡偏大的老將Goblak、ArtStyle、DkPhobos以及Pajkatt。他們此舉的目的大概是出于對老將的尊敬以及看重他們豐富的比賽經(jīng)驗。當然我們我們也可以注意到，這差不多也就是這些老將為自己的職業(yè)生涯、為俱樂部的榮譽的最后一次拼搏的機會了。因為在離開Na’Vi過后他們基本都退役了。
在后來SoNNeikO領(lǐng)導(dǎo)隊伍的那段時間Na’Vi的成績相對不錯，但他仍然沒有足夠的時間將Na’Vi打造成T1級別的隊伍。某段時間，他的健康狀況不佳；某種境況，他背負了了太多的壓力；某個地方，隊伍矛盾激化。這最終導(dǎo)致他先后離開了Na’Vi六次。
關(guān)于Dendi：
如果像Funn1k和XBOCT那樣盡早離隊的話，那么Dendi在接下來的幾年里也就不會一直受到Na’Vi的粉絲的指責，但是這種指責其實是并沒有必要的。也許Na’Vi在職業(yè)比賽中的表現(xiàn)確實下降了一點，但這更多的是由于隊伍的整體下滑。舉個例子，在2016年，Dendi在兩周內(nèi)沖到了8000分，當時歐洲只有20人能做到這一點。但因為他連續(xù)三年都是世界上最好的選手，所以這還遠遠不夠。不過在當時，Dendi的確失去了動力，因為隊伍的氛圍影響了他。那段時間，隊伍受到的總是關(guān)于TI被淘汰的譴責，當然還有一些陰陽怪氣的采訪。
從失敗到重建：
也許，是因為無法放下以往的成績，因此迫切想要獲勝的情緒迫使管理層不斷地更換陣容。與之相反的是，Puppey和KuroKy，從零開始組建秘密，沒有人要求他們必須奪冠，因為很明顯，他們還只是組建了一個隊伍，沒有自己的風格，沒有任何大賽的經(jīng)歷。而對于Na’Vi，在粉絲們看來，他們就應(yīng)該打敗所有的對手。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在經(jīng)歷了兩個或三個混亂的賽季之后(任命新隊長，成績不理想，踢掉隊員，換新隊長，招募新隊員)，幡然醒悟的管理層選擇了一個新的策略，隊伍全面重建。留下五名隊員中最出色的一名隊員，然后組建一個新隊，隊伍的人員由隊長確定。起初，這種方法確實取得了很好的效果，因此這個剛組建起來的隊伍獲得了過多的信任。幾個月后，當隊伍的狀態(tài)開始下滑時，管理層很長一段時間都沒有做出任何改變，直到這種信任最終崩塌，他們才最終讓隊員離隊 。
新的開始：
9月18日，Na’Vi官方再次宣布，陣容將迎來重大變化。然而，即使最近就開始重建的工作，也需要幾個月的時間才能做出最終的決定。正如Smile指出的那樣：“現(xiàn)在絕對多數(shù)的隊伍已經(jīng)有了他們的陣容，因此Na’Vi想要簽下優(yōu)秀的隊員非常不容易。而且此舉還可能會害了那些本想放棄職業(yè)生涯的選手，因為他們很難再找到下家。”
當然，Na’Vi的管理層也意識到了這個問題，同時也找到了解決辦法。昨日，Na’Vi宣布與FTM戰(zhàn)隊達成合作，在接下來的兩個線上比賽中將由他們代表Na’Vi出戰(zhàn)，同時根據(jù)這兩個賽事的表現(xiàn)決定是否簽下全隊。
歲月蹉跎，時光荏苒。從14年底到現(xiàn)在，Na’Vi戰(zhàn)隊一直動蕩和迷惘中前進，急功近利的做法最終被證明是行不通的。管理層也終于明白：只有擯棄過往，重新開始，隊伍才能再次站在夢想之巔。“忘記了它而微笑，遠勝于記住它而愁苦。”最初的榮譽，后來的泥沼，都早已遠去，祝福Na’Vi，愿他們能卷土重來，重登巔峰。
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