CIS俱樂部負(fù)責(zé)人采訪：六人陣容會成為CS新風(fēng)向嗎？
2020-05-26 來源：網(wǎng)絡(luò)采編 編輯：顏悅眉 分類：CSGO
為什么需要拓展陣容？
撇開如今新冠病毒肆虐的時(shí)期不說，每周幾乎都會有獎金豐厚的線下賽舉辦。近年來，競爭越來越激烈，所以很多俱樂部都是成功的。隊(duì)伍根本無法一直保持在巔峰，也很少再獲得連勝。
以Team Liquid為例，他們在去年的春夏季幾乎無人能敵，但卻在Major中拉了胯。mousesports也在年底贏得了一系列賽事，但來到今年他們的狀態(tài)也不甚理想。諸如EG、Fnatic、NaVi這樣的大俱樂部都是如此。
Virtus.Pro的CEO：想象一下，一支由八個職業(yè)哥組成的隊(duì)伍，陣容很可能不斷變化。隊(duì)員是很難適應(yīng)這樣一只隊(duì)伍的，經(jīng)典的五人陣容也總是強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。但他們可是Astralis，如果他們成功實(shí)現(xiàn)這種方式成為先驅(qū)者，那我們該如何戰(zhàn)勝他們呢？我對于他們?nèi)绾斡?jì)劃和成功實(shí)現(xiàn)非常感興趣。
另一個方面來講，五人以上的陣容能給每名選手更好的輪休機(jī)會。很多隊(duì)伍狀態(tài)跌落的原因就是休息時(shí)間不夠，目前的休息時(shí)間一般為每屆Major之前，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。很多人認(rèn)為TOP10/TOP15的選手在比賽中可能旗鼓相當(dāng)，這正是由于如此。一些選手是疲憊的，而另一些選手卻得到了充足的休息，隊(duì)伍的排名也會隨之不斷變動，這是一個永無止境的過程。但如果俱樂部能在賽季的過程中調(diào)整隊(duì)員，同時(shí)又不破壞整個戰(zhàn)術(shù)體系，那么就會在團(tuán)隊(duì)成績方面獲得更多穩(wěn)定性。
具體應(yīng)該如何運(yùn)作？
無數(shù)人的目光此時(shí)正注視著Astralis，期待他們目前的七人陣容將如何運(yùn)作。可能有兩種情況發(fā)生，其中的一種并不會在未來變得普遍：
分析師petr1k：許多傳統(tǒng)體育界的朋友都試圖向我證明，這很酷：它在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造了競爭，鼓勵選手發(fā)展，防止他們自負(fù)。從其代表的話來看，Astralis這樣做是為了減負(fù)，讓選手在合適的時(shí)間休息。除了以上的優(yōu)點(diǎn)，還有一個主要的缺點(diǎn)：選手坐在替補(bǔ)席上，白白浪費(fèi)時(shí)間，不參加隊(duì)伍比賽，積累不到比賽經(jīng)驗(yàn)。我不知道好的選手們誰會夢想它。因此，如果Astralis擁有了兩個完全成熟的團(tuán)隊(duì)，并且能夠在他們之間自由地轉(zhuǎn)換和實(shí)驗(yàn)，那么這個方案就會奏效。如果一支隊(duì)伍中有7名隊(duì)員，那么2名隊(duì)員將會是替補(bǔ)隊(duì)員，直到Valve允許他們在比賽中換人。即便如此，也不會很快。（指前文中不會變得普遍的方法）
最明顯的運(yùn)作辦法就是在賽事間而非賽事中進(jìn)行換人。選手們自己了解自己的狀態(tài)，這樣能夠知道他們什么時(shí)候需要得到休息：在這個時(shí)候，被換下的隊(duì)員能夠冷靜的提升自己，去學(xué)習(xí)隊(duì)友的demo，然后再度加入團(tuán)隊(duì)。
Hard Legion的CEO兼經(jīng)理fuRy：顯然，這樣的前景將允許教練替換那些在比賽中缺乏足夠動力或表現(xiàn)不佳的球員，并增加團(tuán)隊(duì)競爭，每個選手都將去更刻苦的訓(xùn)練。
第二個選擇就是在俱樂部可以在中場休息時(shí)更換隊(duì)員。例如，Blast Pro的組織者們似乎很快就會引入這樣一個規(guī)則。如果這真的發(fā)生，他們將會是第一個這樣的先例。這種做法會成為常態(tài)嗎？這取決于CSPPA是否喜歡，以及其他的大型賽事運(yùn)營商是否聽取，尤其是ESL。
Syman的CEO：如果隊(duì)伍擁有超過5名隊(duì)員，那么教練就能夠最大化的將他們的能力結(jié)合到隊(duì)伍的戰(zhàn)略中。在訓(xùn)練方面也有一個巨大的好處：選手可以將更多時(shí)間投入訓(xùn)練，因?yàn)殛?duì)伍永遠(yuǎn)有替補(bǔ)隊(duì)員可以頂上。
誰將從中獲益？
理論上來講，就是那些具有鈔能力的俱樂部。事實(shí)是，在五人以上的團(tuán)隊(duì)中，替補(bǔ)隊(duì)員的概念不太能被適用：在形式上，每個人都應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備好被替換，都需要保持警惕。在電子競技中（特別是獨(dú)聯(lián)體地區(qū)），你經(jīng)常會聽到這樣的話：“XX隊(duì)員被下放至預(yù)備隊(duì)。”實(shí)際上，這意味著他很可能將不再為隊(duì)伍效力，他的薪水會被削減，事實(shí)上就是被踢出俱樂部。在電子競技中，一切都與傳統(tǒng)體育不一樣。
Virtus.Pro的CEO：在傳統(tǒng)體育中，這是一種常見的做法，但在電子競技中，即使進(jìn)行了這樣的實(shí)驗(yàn)（每隊(duì)6人），也沒有什么好處。這種方法只有在所有團(tuán)隊(duì)成員都理解為什么這是必要的并負(fù)責(zé)任地采取此步驟的情況下才能有效。
只有最富有的那些俱樂部才負(fù)擔(dān)得起五人以上陣容。想要搭建一個這樣的陣容，不僅是要掏錢購買選手，還要考慮到多出的工作人員的食宿等費(fèi)用。以下兩名俱樂部高層同意這種觀點(diǎn)：
Hard Legion的CEO兼經(jīng)理fuRy： 在我看來，只有頂級俱樂部能夠做出這樣的陣容改變。目前尚不得知Astralis將如何訓(xùn)練以及改變選手。
Syman的CEO：在我看來沒有人將因此受益。俱樂部的財(cái)政負(fù)擔(dān)將更重，因?yàn)樾枰Ц睹棵x手薪水和其他福利，還要用大量的時(shí)間來制定戰(zhàn)略和創(chuàng)造選手之間的協(xié)作效應(yīng)。
然而，財(cái)政問題不是唯一的問題。在Virtus.Pro的CEO看來，這種模式不會在獨(dú)聯(lián)體地區(qū)扎根--這里的選手們有著和其他地區(qū)截然不同的心態(tài)。
Virtus.Pro的CEO：獨(dú)聯(lián)體選手和歐美選手的差異仍非常顯著。首先，你需要和隊(duì)員們一起認(rèn)真的工作，這樣才能實(shí)現(xiàn)這個模式。在CIS這種模式需要花費(fèi)更多的時(shí)間，而時(shí)間是一種非常寶貴的資源。
得出的結(jié)論
幾乎所有被我們采訪的俱樂部高層都表示，他們不會效仿Astralis的做法--至少現(xiàn)在不會。丹麥人的提議當(dāng)然是創(chuàng)新的，因此也很有趣。但盲目復(fù)制他們的做法是沒有意義的。然而，CS電競賽事不只是團(tuán)隊(duì)，單方面做出決定也是很有可能的，但不能保證同樣的模式能迅速適應(yīng)。事實(shí)是后者根本不會這樣做。正如我們所知，如果沒有Valve的介入，CS并不喜歡改變。
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