TES在引入阿水之后，整個戰(zhàn)隊達到了之前從未企及過的高度。短短一百多天里先后拿下了LPL英雄聯盟春季賽亞軍，季中杯中韓對抗賽冠軍以及LPL英雄聯盟夏季賽冠軍。這些都說明了滔搏之前為了簽下阿水所花費的金錢和精力都是值得的。
去年S9全球總決賽結束后，阿水以自由人的身份出現在交易市場上。面對這樣一個有實力又年輕的選手，所有的LPL戰(zhàn)隊都對他提出了報價。但后續(xù)又因為種種原因，整個休賽期阿水都沒有確定下家，并且缺席了大半個春季賽。
網上流傳最廣的解釋就是阿水“貨比三家”將簽約薪酬抬到了多數戰(zhàn)隊無法接受的地步，因此才聯合起來抵制阿水逼他就范。但此時滔搏以“攪局者”的身份介入，費盡心力后終于將阿水簽下。但整輪運作完滔搏砸了多少錢，圈外人就無從知曉了。
不過可以肯定的是，這絕對是整個LPL最大的合同。
WE的輔助Missing在直播時就曾無意間透露，WE全隊不發(fā)工資都養(yǎng)不起阿水。由此可見，戰(zhàn)隊之間對優(yōu)秀選手的爭奪所付出的代價有點高了。
阿水的事情給聯盟敲響了警鐘。倘若繼續(xù)放任戰(zhàn)隊用砸錢的方式簽約選手，未來一些體量小的俱樂部或許真就難以保證競爭力了。
近期在全球電競運動領袖峰會上，騰競體育CEO金亦波就表示：
“LPL將逐步實施俱樂部及選手財務公平規(guī)則，對俱樂部的賽訓支出和選手的賽訓收入上限進行一定的限制。”
毫無疑問，出臺“工資帽”是一個商業(yè)聯盟運營持續(xù)運營下去的必由之路。
LPL近幾年已經發(fā)展為騰訊旗下最具影響力的電競品牌，為了更進一步，推出與NBA、NFL一樣的“工資帽”政策無可厚非。
限制選手收入上限和戰(zhàn)隊支出上限后，靠戰(zhàn)隊背后雄厚資本開出選手無法拒絕而其他人又出不起的價格的事例將成為過往。這對于資本注入小的戰(zhàn)隊來說，當然是一件好事。不過這也意味著組建“銀河戰(zhàn)艦”的可能性大大降低。
未來LPL選手的年薪和收入將透明化，而有了工資帽的限制也有可能導致LPL吸引韓援的能力下降。
要知道S8賽季時，LCK賽區(qū)選手的平均薪資只有1億7558萬韓元（約107萬rmb），這與大家印象中電競選手的年薪出入有點大。很多韓援愿意來LPL本就是因為這邊的薪酬遠遠高于LCK，隨著LCK下賽季聯盟化以及LPL出臺工資帽，當前的形勢必然會發(fā)生變化。
大家對于LPL即將鋪開的這項新政策有什么看法？
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