美國(guó) IT 行業(yè)就業(yè)形勢(shì)逆轉(zhuǎn)：AI 崗位激增 184%

2025-05-07 可可 846 網(wǎng)絡(luò)采編

根據(jù) Janco Associates 的數(shù)據(jù)，美國(guó) IT 行業(yè)的失業(yè)率在4月降至4.6%。盡管失業(yè)率有所下降，但特別是那些缺乏人工智能技能的中級(jí)專(zhuān)業(yè)人士在求職時(shí)面臨越來(lái)越大的挑戰(zhàn)，因?yàn)樾袠I(yè)招聘正在向自動(dòng)化、云計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域轉(zhuǎn)變。

《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道指出，4月失業(yè)的 IT 工作人員人數(shù)降至119，000人。雇主對(duì)求職者的選擇愈發(fā)嚴(yán)格，招聘主要集中在 AI、云計(jì)算和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域。許多公司希望通過(guò) AI 工具提升生產(chǎn)力，因此對(duì)常規(guī)技術(shù)崗位的需求有所減少。

IT 失業(yè)率下降的原因并非由于新崗位的增加，而是 IT 勞動(dòng)力的縮減。Janco Associates 的首席執(zhí)行官 Victor Janulaitis 表示，大約5% 到6% 的失業(yè) IT 專(zhuān)業(yè)人士在上個(gè)月徹底退出了這一行業(yè)，造成了失業(yè)率的下降。Janulaitis 指出，許多中級(jí)專(zhuān)業(yè)人士因?yàn)槿狈θ斯ぶ悄芙?jīng)驗(yàn)而被解雇。

隨著自動(dòng)化和人工智能的快速發(fā)展，電信和網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的崗位正不斷被取代，而外包如薪資和應(yīng)收賬款等職能則進(jìn)一步減少了傳統(tǒng)技術(shù)工作的數(shù)量。

與此形成鮮明對(duì)比的是，AI 相關(guān)崗位的數(shù)量卻激增了184%。根據(jù) CompTIA 的數(shù)據(jù)，與去年相比，4月 AI 相關(guān)職位的增加表明公司正在積極采用 AI 工具以轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)。如今，許多大公司將人工智能作為其運(yùn)營(yíng)和人力資源戰(zhàn)略的核心部分。例如，微軟的首席執(zhí)行官薩提亞?納德拉透露，微軟利用人工智能生成高達(dá)30% 的代碼。此外，Shopify 已經(jīng)推出了嚴(yán)格的 “AI 優(yōu)先” 招聘政策，要求團(tuán)隊(duì)在招聘新員工之前證明 AI 無(wú)法完成該工作。Duolingo 的首席執(zhí)行官路易斯?馮?安也表示，該公司將逐步停止使用合同工來(lái)處理可以由 AI 完成的工作。

這些趨勢(shì)反映出，人工智能不僅在取代某些崗位，同時(shí)也在促進(jìn)新崗位的需求，因此 AI 技能的掌握對(duì)于想要在職場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力的工作者來(lái)說(shuō)變得至關(guān)重要。

隨著越來(lái)越多的公司采取 “AI 優(yōu)先” 的策略，未來(lái)的工作模式，尤其是在技術(shù)行業(yè)，將被重新書(shū)寫(xiě)。這種未來(lái)是帶來(lái)更多機(jī)會(huì)，還是造成更多的沖擊，則取決于我們現(xiàn)在的準(zhǔn)備程度。